Les goods vibes — Et maintenant ?

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Les informations à connaître

Définition du télétravail

La compensation financière du télétravail

  • 10 euros par mois pour un salarié effectuant 1 jour de télétravail par semaine.
  • 20 euros par mois pour un salarié effectuant 2 jours de télétravail par semaine.
  • 30 par mois pour un salarié effectuant 3 jours de télétravail par semaine.
  • etc.
  • Certaines comme Panasonic France ne prévoient aucun remboursement de frais lié au télétravail.
  • D’autres comme Cdiscount ont mis en place une indemnité forfaitaire de 2,90 € bruts par jour télétravaillé. Cette indemnité forfaitaire couvre les frais d’électricité, de chauffage et d’entretien, d’occupation des locaux, d’assurance qui y sont associés et des coûts d’utilisation d’une connexion internet personnelle.
  • Axa Partners a décidé de rembourser les frais au réel.

Indemnité pour la fonction publique

Quel est le risque en cas de non remboursement ?

Les chiffres à connaître

Les recommandations du ministère

Fin du nombre minimal de télétravail dans le privé

Le protocole de la rentrée

Le retour du présentiel

Les jurisprudences à connaître

Modification du lieu de travail

Prise en charge des frais professionnels

Tickets restaurant et télétravail

Les points d’attention

L’accord d’Amazon France Logistique

La rotation, une solution ?

Notre recommandation, la modération

  1. Sécurisez par le cadre de mise en place

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Aider à agir et à construire

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Aude Mercier

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